Намирането на добър счетоводител не е толкова трудно от експертна гледна точка. В по-големите градове като Пловдив, Варна и най-вече София разполагат с доста голям набор от специалисти с добро образование, опит и много експертни познания (ако търсите счетоводител в София, разгледайте в Contract.bg).
По-скоро, трудността идва от там, че не е лесно да намерите специалист, с който да общувате с лекота, тъй като вече важна роля играе и човешкият фактор, а когато той се намеси, не винаги се попада на точния човек от първия път.
Макар и мнозина да не отчитат човешкия фактор, той е от огромно значени, защото все пак между счетоводителя и управителите в една фирма трябва да има комуникация, тя да тече гладко и да се обсъждат основните проблеми, които трябва да бъдат решени.
Има два варианта да си осигурите счетоводно обслужване. Те са съответно да наемете фирма или да наемете служител на трудов договор. В следващите редове ще обърнем повече внимание на втория вариант.
Плюсове на възможността да наемете служител
Наемането на дипломиран експерт-счетоводител на трудов договор може да отговори на нуждите на по-големите фирми и би могло да се смята за доста атрактивен вариант за тях.
В този случай има едно много голямо предимство, а именно това, че ще можете да се консултирате със своя счетоводител по всяко време, като ще можете да коментирате и обсъждате казуси надълго и нашироко.
Всеки ход, който правите като собственик на бизнес, съответно влияе и върху вашите данъци и това, което в крайна сметка ще дължите на държавата. Наличието на добър счетоводител ще да ви помогне да се насочите в своите решения за покупки, продажби и планиране за бъдещето на фирмата.
Минуси на това да имате служител на трудов договор
Това е вариант, който изисква да се предвиди по-голяма сума пари, тъй като този тип специалисти очакват доста прилично възнаграждение и е нереалистично да се надявате да ви бъдат полезни срещу минимална работна заплата.
Този вариант има още един недостатък освен по-голямата инвестиция. Проблемът е в това, че при възникване на по-сложен казус, експертът ще работи сам и няма да има колеги, с които да се консултира, докато в една кантора обикновено работят много хора, които могат да се справят и с най-сложния казус.
